112年推动ESG转型 神通获颁内科交通绿运输优良企业奖

呼应全球2050净零趋势，台北市政府与台北内湖科技园区发展协会共同推动企业永续发展及交通减碳措施，办理「112年内科交通绿运输结合ESG推广计画」，广邀内湖科学 园区的企业共襄盛举。 神通资讯科技及旗下子公司新达电脑、神通光通信、肇源及神耀科技荣获绿运输优良企业奖，台北市副市长李四川于112年12月29日表扬记者会亲自颁奖。

依据台北市 2050 净零排放路径，预计在 2030 年减碳 40%、2040 年减碳 65%，在 2050 年达到净零排放。 目前台北市绿运输占比已有61.1%，北市府计画逐年提升绿运输比例，达到2030年70%、2040 年75%以及2050 年80% 的目标，因此积极推动净零排放、绿运输 、运具电动化等政策。

台北市内湖科技园区作为台湾首座都会型科技园区，从业人员总数已超过20万人，每日通勤所衍生的交通问题一直是台北市政府长期关注的焦点，除了交通工程改善、提升公共运输量 能等传统解决交通壅塞的手段，也开始透过与企业协力合作，从企业源头进行碳排减量，提出各项绿运输措施。 本次计画共计有61家企业响应支持，其中包括科技、电信、医疗、金融及零售批发产业等大型企业，也展现了台湾科技业对于永续发展的重视。

神通作为系统整合商，虽然属于高科技、低能源、无污染行业环境，但仍非常重视企业的永续经营，也针对办公室及工厂制定不同场域的永续政策，特别是在节约能源方面积极 作为。 例如，办公室多使用节能标章或是有省电功能的自动感应装置，开发多种行政流程资讯系统以推动无纸化作业。 另外，为鼓励员工使用大众运输工具，早在多年前已实行弹性上下班时间（8:00～10:00上班， 17:00～19:00下班），一方面让员工可以避开交通壅塞时段 ，二方面也兼顾员工的通勤时间安排，实现身心平衡健康。

代表神通资科领奖的谭明耀处长表示，神通不仅在ESG政策上采取优先使用绿运输工具，也在台湾各种公共运输的绿色数位转型不遗余力，例如20年来与悠游卡公司紧密合作，不断进化 悠游卡系统的服务及智慧化设备，同时积极投入各项公共建设及服务的数位转型，运用资通讯科技，为政府与企业导入更多友善环境的转型方案，提供永续产品与整合服务。 未来神通也将持续与客户一同携手实践更多ESG的具体措施。

他指出，神通隶属联华神通集团，集团内各家公司已积极整合，将致力于开发具体的ESG永续发展的解决方案，包括推动节能减碳技术，以及开发智慧城市解决方案，促进城市的 可持续发展。 同时，神通也将透过资通讯科技的力量，支援政府与企业实现更友善环境的转型，共同建构更绿色、智慧的未来。